Faaliyet Alanları

İş Hukuku
 

İşveren ile işçi arasındaki sözleşmenin şartları, işe girişte imzalanan iş sözleşmesi ile belirlenir. Bundan sonra, bir ihtilaf veya fikir ayrılığı olana kadar taraflar sözleşmeye bir daha bakmaz. İhtilaf ortaya çıktığında anlaşmada her şeyin net olmasının ne kadar önemli olduğu ortaya çıkmaktadır. Çünkü her şey açıkken tartışmaya daha az yer vardır. Bir işe başlarken sözleşme şartlarını yönetmek zordur.

​

Hizmetlerimizi hem çalışana hem de işverene sunuyoruz. Sıfırdan şirket politikaları oluşturmak için İK Departmanları ile yakın bir şekilde çalışıyoruz, İK'ya iş sözleşmeleri veya ayrılma sözleşmelerinde yardımcı oluyoruz. Gerek işveren gerekse çalışan olarak masanın her iki tarafında da bulunduğumuzdan sizi nasıl temsil edeceğimizi iyi biliyoruz.